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【崗位職責】

1.直轄區各項工作的規劃與部署，組織落實各項經營指標；
2.直轄區處、組經理工作的檢查與指導；
3.增員選才與人才培養；
4.直轄區工作例會與主管會議的組織與召開；
5.直轄區的輔導訓練工作的規劃與指導；
6.直轄區激勵活動的組織；
7.根據分公司或中支的安排參與培訓授課；
8.協調團隊關系，做好轄區內客戶維護和部分社會公關工作；
9.直轄區的日常活動量管理與品質管理監督；
10.按要求參加公司組織的會議和培訓。