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職位描述： 1、制定和完善公司人事、行政規(guī)章制度、管理辦法和相關(guān)管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、篩選、培訓(xùn)、任用及獎(jiǎng)懲制度考核和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源信息管理和員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛和問題，確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 5、協(xié)助領(lǐng)帶及各部門處理公司及礦區(qū)的上級(jí)單位的行政檢查工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦及部門其他日常工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、有3年以上企業(yè)人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有礦山公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。