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職責概要:全面負責校區(qū)教學團隊的日常管理和教學質(zhì)量提升等工作，對校區(qū)的教學效果和經(jīng)營目標負責。 教學質(zhì)量與服務管理: 1、推動標準教學服務流程在校區(qū)落地執(zhí)行，并對流程持續(xù)完善提出合理建議; 2、統(tǒng)籌并有效執(zhí)行校區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)督工作，并持續(xù)反饋與追蹤教學質(zhì)量改善; 3、科學合理統(tǒng)籌校區(qū)排課，有效開展教學準備工作，確保教學工作有序順暢運行; 4、及時妥善解決客戶教學及服務的投訴，培養(yǎng)教師團隊成就客戶的意識。 校區(qū)教研及教學活動: 1、主導并統(tǒng)籌校區(qū)各種教研活動，充分利用各種資源持續(xù)提升校區(qū)的教學水平; 2、統(tǒng)籌各教學組集體備課、磨課，對校區(qū)內(nèi)教師業(yè)務能力持續(xù)提升負管理責任。教師團隊建設: 1、根據(jù)市場情況及校區(qū)現(xiàn)狀等，科學合理預估教師需求，招募、甄選、保留符合公司要求的員工; 2、充分利用各種資源持續(xù)提升教師團隊的專業(yè)素質(zhì)，定期開展培訓，建設人才梯隊; 3、通過有效的溝通方式及活動，掌握教師的心理與動態(tài)，做好校區(qū)教師的關懷工作，增強團隊凝聚力，降低員工的流失率，提升敬業(yè)度，提高教師穩(wěn)定性; 4、負責對教學組長的帶教工作。 目標達成: 1、統(tǒng)籌校區(qū)教學節(jié)奏，協(xié)調(diào)好教師及學生的請假、調(diào)課等，確保課時消耗; 2、參與投訴退費處理，減少校區(qū)結課與停課頻次，降低退費率; 3、對校區(qū)整體營運工作，如招生、課耗、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、擴科等工作進行系統(tǒng)化思考，并制定及推動解決方案，提供必要的跨部門培訓，促成校區(qū)整體業(yè)績指標達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關專業(yè); 2、3年及以上教培行業(yè)教學管理崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的團隊管理經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和學習能力; 4、目標導向，思路清晰，執(zhí)行力強，具備較強的計劃性及計劃實施能力; 5、熱愛并認可教育行業(yè)，責任感強，愿意在教育行業(yè)穩(wěn)定長期發(fā)展。 薪資:底薪+課時費+各類獎金綜合年薪15-25萬入職購買社保，雙休(周一周二休息)