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任職資格：
1、工程相關專業，大學專科以上學歷；
2、具有建筑行業安全管理10年以上經驗，集團公司或分公司安全總監或安全部經理3年以上工作經歷；
3、有熟悉國家工程安全管理法律法規和標準規范；
4、有安全管理制度和安全文明生產標準體系搭建經驗；
5、有安全員C證或注冊安全工程師證書；
6、工作原則性強，執行力強，善于溝通協調，能夠處理突發或復雜事件或問題。
工作職責：
一、安全體系建設與制度管理
1. 依據《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》等法規，制定并完善公司安全生產管理制度、操作規程及應急預案。
2. 建立覆蓋全公司的安全生產責任體系，明確各層級（總部、項目部、班組）安全職責并監督落實。
3. 推動ISO 45001職業健康安全管理體系認證及持續改進。

二、安全風險防控與現場監管
1. 組織定期（周檢、月檢）及專項（深基坑、高支模、起重吊裝等）安全檢查，識別隱患并督導整改閉環。
2. 參與重大施工方案（危大工程、超危工程）的安全技術評審，提出風險控制措施。
3. 監督施工現場機械、用電、消防、勞動防護等安全規范執行，確保合規作業。

三、安全培訓與應急管理
1. 統籌全公司安全教育培訓計劃，包括新員工三級安全教育、特種作業人員持證培訓、季節性（防汛、防高溫）及專項安全培訓。
2. 組織火災、坍塌、高處墜落等事故應急演練，完善應急預案并提升應急處置能力。
3. 建立安全考核機制，對項目部、分包單位的安全表現進行量化評估。

四、事故處理與合規管理
1. 牽頭事故調查與分析，查明原因并制定整改措施，落實責任追究及警示教育。
2. 對接應急管理局、住建局等監管部門，配合安全檢查，及時提交事故報告及整改反饋。
3. 跟蹤行業政策動態（如新《安全生產法》修訂），確保公司運營符合最新法規要求。

五、安全技術創新與文化推廣
1. 推動智慧工地系統、BIM技術、隱患排查APP等數字化工具應用，提升安全管理效率。
2. 主導“安全生產月”“行為安全之星”“安康競賽”等活動，營造全員參與的安全文化氛圍。
3. 定期編制安全數據分析報告，為管理層提供決策依據。

六、團隊建設與跨部門協作
1. 組建專業化安全管理團隊，制定部門工作計劃并指導下屬執行。
2. 協調工程部、技術部、采購部等，確保安全措施融入施工全流程。
3. 管理分包單位及勞務隊伍的安全準入與過程監督，嚴控外包風險。