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1、負責小米品牌系統的流程培訓與輔導，包含:銷售(管理)流程、產品培訓等; 2、負責被授課對象的課程掌握進度并保證標準工作流程正常實施及落地; 3、跟蹤被輔導對象的業績目標達成; 4、在開展培訓課程的基礎上，開發相關培訓產品及課件，增加及更新課件以適應不同的目標客戶; 5、能對輔導設計與開發提出合理化建議，完善并實施品牌的輔導計劃，包含銷量提升輔導、滿意度提升輔導、流程輔導、車展輔導、電網銷輔導等; 6、對接培訓部各項工作落地; 7、完成上級領導臨時交代的任務; 任職要求: 1、大專以上學歷，有新能源品牌體系經驗優先; 2、有三年以上汽車4S店銷售服務等相關從業經驗;有高端品牌、豪華品牌汽車銷售或管理工作經驗者優先，有在汽車行業中從事內訓工作者優先; 3、具備良好的學習能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力，具有團隊合作精神，高度敬業精神;