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崗位內容： 1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行， 確保員工技能和知識的持續提升； 2. 設計和開發培訓課程， 包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等， 并通過多種方式傳播； 3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。 任職要求： 1. 高中及以上學歷， 人力資源、 教育學或相關專業背景； 2. 具備1年以上的培訓或相關工作經驗； 3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法； 4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。