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公司環境輕松自在，老板不多事，準點下班，不加班不加班不加班！！重要的事說三遍
薪資詳情：
1、薪資范圍： 無責底薪3000+績效500+招聘提成，綜合薪資5000+
2、福利待遇：購買五險！公司每月舉辦生日會！每周都有下午茶，每月定時進行公司團建～
3、上班時間：9:30—18:00，7月-8月月休4天，9月份恢復雙休，節假日正常放假。
一、核心職責（招聘全流程管理）
1. 需求對接與分析
與業務部門協作，明確招聘需求（崗JD、勝任力模型、緊急程度）。
制定招聘計劃（時間表、渠道策略、預算分配）。
2. 渠道開發與運營
管理主流招聘平臺BOSS
運營內推計劃、校園招聘等定向渠道。
探索創新渠道（社交媒體、行業論壇、人才競品分析）。
3. 候選人尋訪與篩選
使用關鍵詞搜索技巧主動尋訪人才。
簡歷篩選（硬性條件匹配+潛在能力評估）。
電話/視頻初面（評估基礎素質、薪資期望、離職動機）。
4. 面試協調與評估
安排業務部門復試，提供面試評估表及結構化問題建議。
組織測評（筆試、性格測試、情景模擬等）。
二、數據與流程優化
招聘數據分析
統計渠道轉化率（簡歷→面試→Offer→入職）、人均招聘成本。
編制周/月招聘報告，提出效率改進建議。