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崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政規(guī)劃與體系搭建； 2、人力資源與日常行政事務(wù)全面管理、人員全面管理； 3、完善公司包括人力資源及行政管理制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度； 4、組織建立公司薪酬及績效考核體系，并根據(jù)其運(yùn)行情況進(jìn)行修訂和完善； 5、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上物業(yè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持有二級(jí)及以上資格證書或人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 3、熟知相關(guān)法律法規(guī)和制度； 4、熟練使用Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力； 6、具有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。