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新職場新開設，面積大，機會多 一、崗位職責? 1.戰略規劃：依據公司學歷提升業務戰略，制定新媒體年度 / 季度運營目標與規劃，明確各平臺運營方向。? 2.團隊管理：負責新媒體團隊人員招聘、培訓、考核，分配工作任務，提升團隊協作與專業能力。? 3.內容與活動管理：統籌內容策劃，把控質量，確保符合用戶需求；策劃審核營銷活動，推動執行，提升課程推廣效果。? 4.數據分析：建立數據體系，監控各平臺數據，分析結果并優化運營策略。? 5.跨部門協作：與課程、銷售等部門合作，協同制定營銷策略，解決跨部門問題。? 6.資源整合：關注行業趨勢，研究競品，拓展合作渠道，提升公司新媒體影響力。 二、任職要求? 1.專科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、電子商務等相關專業優先。? 2.3年以上新媒體運營工作經驗，1 年以上團隊管理經驗，有學歷提升或教育行業新媒體運營管理經驗者優先。? 3.熟悉微信、抖音、小紅書等主流新媒體平臺運營規則與玩法，具備優秀的全案策劃、數據 4.分析和項目管理能力；熟練使用各類辦公軟件與新媒體運營工具。? 5.具備出色的溝通協調能力、團隊領導能力和創新思維，能適應快節奏工作，抗壓能力強。? 三、薪資福利? 1、無責底薪+高提成+獎金，月綜合薪資8K-25k； 作息時間：上班時間2：00-6：00，6：30-10：00 單休，輪流排休，周一二部門內換著休 2、法定節假日正常休假，入職享受帶薪年假、婚假、喪假、產假等； 3、繳納社保，節假日各類禮品多多； 4、不定時享有團建、下午茶、生日福利等等； 5、內部員工可享有免費學習課程，提升學歷優惠等