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崗位職責
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負責協(xié)助總監(jiān)進行銷售團隊的建設，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、協(xié)助總監(jiān)制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系:
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗，從事馬達驅(qū)動行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
3、具有高度的工作熱情及良好的團隊管理能力；
4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力。