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薪資詳情
薪資范圍：15000-30000元/月
職位底薪：6000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：銷售額提成；方案 獎勵
獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎
試用薪資：6000元/月
提成方式：銷售額提成;
提成分為個人業績及管理團隊津貼兩部分組成，收入上不封頂！
一、公司介紹
世界500強企業，泰康集團直招一泰康高端養老社區銷售合伙人社區高級體官。
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二、職位詳情
個人（To C）對企業/機構（ToB）銷售經驗
房地產銷售經驗金融產品銷售經驗互聯網金融
醫療/大健康/房地產
三、公司介紹
世界500強企業泰康集團直招一泰康高端養老社區銷售合伙人。
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四、泰康養老十大優勢:
1.全國連鎖：已完成36城43個項目全國布局，為候鳥式養老、旅居養老打下堅實基礎;
2.國際標準：定位國際標準CCRC養老社區，配備高素質、高學歷員工隊伍;
3.多城運營:目前已完成全國36城43個項目布局，24城已經開業，17000多名客戶入住，具有成熟的運營管理經驗;
4.鴻儒為鄰:入住居民均為高知、高管、高干，與鴻儒為鄰，邂逅知己;
5.養老服務：提供全國統一化、標準化、體系化的養老服務，實現活力養老、文化養老、科技養老、健康養老生態養老;
6.醫養結合：每個社區配套建設全科康復醫院，康復設施國際化、標準化
7.知識產權：泰康國際標準康復體系(TKR)、泰康國際標準長期照護體系(TK-LTC)及老年康復的三重防線(急救保障、老年慢病管理、老年康復);
8.位置優越：每個社區地理位置環境優越、空氣質量高適老化設施完善、容積率低
9.環境優美：優美的居住環境、園林規劃典雅，為居民提供更健康更舒適更便捷的生活方式;
10.醫養聯動:泰康建立5大醫學中心，多個泰康三甲醫院與社區康復醫院實現“醫、教、研”聯動，為居民的生命健康保駕護航。
五、招聘背景:
泰康養老社區即將落地，面向社會下招募優秀社區推廣官，與泰康共同完成養老事業的落地與服務工作。
六、招聘條件:
1.年齡28-45周歲;
2.大專及以上學歷;
3.有大型企業管理、地產顧問、金融顧問經驗者優先。
4.對大健康事業認知度高，有良好的溝通能力和服務意識。
七、崗位職責:
1.高端客戶的維護與開發;
2.泰康戰略宣講與銷售;
3.泰康養老社區體驗;
4.異業聯盟洽談與推進;
5.公司醫養融合戰略推廣;
6.公司大健康事業團隊管理;
7.高端養老事業經營;
8.超級體驗式經營活動組織。
泰康人壽堅定推進“長壽時代、泰康方案”。“支付+服務+投資”三端協同，形成新壽險。致力于打造最佳最優籌資模式，構建全生命周期的醫養康寧服務體系。持續建設“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規劃師（HWP）職業解決方案。
健康財富規劃師（HWP）是“長壽時代 泰康方案”商業模式下誕生的全新職業，幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰，作為泰康方案的忠實踐行者，HWP這份職業正在成長為金融行業的頂級標桿。