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崗位職責：
1. 負責公司人力資源相關工作，包括招聘、員工關系維護及培訓支持；
2. 協助組織員工入轉調離等人事手續，確保流程規范高效；
3. 參與構建和維護公司人才庫，推動招聘流程的優化與實施；
4. 支持團隊文化建設，提升員工滿意度與歸屬感。