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核心職責：
1.團隊管理：全面負責銷售團隊日常管理、目標分解、過程監督與績效輔導。
2.業績達成：制定并落地團隊銷售目標，帶領團隊完成業績指標。
3.銷售過程管控：監督并指導團隊執行客戶開發、電銷價值傳遞、邀約拜訪、談判簽約等全流程。
4.客戶開發與轉化： 指導新客資源開拓，通過高效溝通傳遞價值，促成合作；主導/支持重點客戶拜訪、需求分析、方案制定與談判。
5.客戶關系與價值： 指導現有客戶關系維護，提供專業法務咨詢規劃建議，提升客戶滿意度、粘性及持續合作。
6.團隊賦能： 負責團隊法務產品知識、銷售技能及流程培訓，營造積極協作氛圍，驅動業績增長。
任職要求：
30-40周歲（能力突出者可適當放寬）。
必備： 2年以上電話銷售實戰經驗，1年以上銷售團隊管理經驗。
有ToB銷售經驗，有知識產權/法務服務行業經驗者優先。
有成功帶領團隊完成銷售目標的實際案例。
能力素質：
強烈的目標導向與結果意識，能承受業績壓力，渴望高薪挑戰。
出色的團隊領導力、激勵能力與人員培養能力。
性格外向，溝通表達能力強，普通話流利清晰。
優秀的分析判斷、問題解決及商務談判能力。
具備較強的學習能力和適應能力。
職業態度：
熱愛銷售工作，積極主動，責任心強。
認同公司文化，具備良好的職業素養