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一、崗位職責：
（一）采購計劃與預算管理?
1、深入了解企業生產計劃，結合庫存狀況、市場動態，制定科學合理的采購計劃，確保生產所需原材料、零部件、設備等物資及時、足量供應，避免因物資短缺影響生產進度，同時防止庫存積壓占用資金。?
2、根據采購計劃，編制詳細的采購預算，嚴格控制采購成本，定期對預算執行情況進行分析和評估，及時調整采購策略以確保預算目標達成。?
3、密切關注市場價格波動，建立價格預警機制，在保證物資質量的前提下，通過批量采購、集中采購、長期協議等方式降低采購成本。?
（二）供應商管理?
1、制定供應商開發策略，通過市場調研、行業展會、網絡平臺等多種渠道尋找潛在供應商，建立和完善供應商信息庫，對供應商進行全面評估和篩選，包括供應商的生產能力、技術水平、質量控制、交貨能力、財務狀況等方面，確保引入優質供應商。?
2、與供應商建立長期穩定的合作關系，簽訂采購合同和質量協議，明確雙方的權利和義務；定期對供應商進行績效考核，根據考核結果對供應商進行分級管理，對表現優秀的供應商給予獎勵和扶持，對不合格供應商及時淘汰。?
3、積極與供應商溝通協調，解決采購過程中出現的質量、交貨期、售后服務等問題，推動供應商不斷改進產品質量和服務水平；組織供應商參與新產品開發和技術改進項目，共同提升企業的競爭力。?
（三）采購過程管理?
1、嚴格按照采購流程進行操作，負責采購訂單的下達、跟蹤和驗收工作，確保采購物資按時、按質、按量交付；對采購物資的質量問題及時處理，采取退貨、換貨、索賠等措施，維護企業的合法權益。?
2、建立采購檔案管理制度，對采購合同、訂單、發票、驗收報告等相關文件進行妥善保管，便于查詢和審計；定期對采購數據進行統計分析，總結采購經驗，為后續采購決策提供參考依據。?
3、協調采購部門與生產、倉儲、財務等部門之間的工作關系，及時傳遞采購信息，確保各部門之間的工作銜接順暢，提高企業整體運營效率。?
（四）風險管理與合規性?
1、識別采購過程中的各類風險，如供應商風險、價格風險、質量風險、交貨風險等，制定相應的風險應對措施，降低風險對企業生產經營的影響；建立應急采購機制，在突發情況下確保物資的正常供應。?
2、嚴格遵守國家法律法規和企業內部規章制度，確保采購活動合法合規；加強對采購人員的廉潔教育，防止采購過程中的不正當行為和腐敗現象發生。?
3、參與企業的采購審計工作，配合審計部門對采購流程、采購合同、供應商管理等方面進行審計，及時整改審計發現的問題，不斷完善采購管理制度。?
（五）團隊建設與管理?
1、負責采購團隊的日常管理工作，制定部門工作計劃和目標，合理分配工作任務，明確團隊成員的崗位職責和工作要求；定期對團隊成員進行績效考核，激勵員工提高工作效率和工作質量。?
2、組織開展采購業務培訓和技能提升活動，提高團隊成員的專業知識和業務能力；營造良好的團隊氛圍，培養團隊成員的協作精神和創新意識，打造一支高效、專業的采購團隊。?
3、關注團隊成員的職業發展，為員工提供晉升機會和職業規劃指導，提高員工的滿意度和忠誠度，降低人員流失率。?
二、任職條件?
（一）教育背景?
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理、機械制造、化工等相關專業優先，具備扎實的專業理論知識，熟悉采購管理、供應鏈管理等相關理論和方法。?
2、若持有 CPSM（注冊采購經理）、CIPS（國際采購與供應管理職業資格認證）、CPIM（生產與庫存管理認證）等相關職業資格證書者優先考慮。?
（二）工作經驗?
1、具有 5 年以上采購工作經驗，其中至少 3 年以上生產型企業采購管理工作經驗，熟悉生產型企業的采購流程和特點，能夠熟練應對采購過程中出現的各種問題。?
2、有豐富的供應商開發、管理和談判經驗，成功主導過大型采購項目，具備良好的成本控制能力和風險防范意識。?
3、有食品行業經驗者優先。
（三）專業技能?
1、熟練掌握采購業務流程和相關法律法規，熟悉招標采購、競爭性談判、比價采購等多種采購方式的操作流程，具備優秀的采購談判技巧和合同管理能力。?
2、具備較強的數據分析能力，能夠運用 Excel、ERP 等軟件對采購數據進行統計分析，為采購決策提供數據支持；熟悉供應鏈管理軟件的操作和應用，能夠實現采購流程的信息化管理。?
（四）其他要求?
1、具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，能夠承受工作壓力，適應高強度的工作節奏；具備良好的職業道德和職業操守，廉潔自律，誠實守信。?
2、具有較強的學習能力和創新意識，能夠及時了解和掌握行業最新動態和采購管理理念，不斷優化采購流程和管理模式；具備良好的英語讀寫能力，能夠與國外供應商進行有效的溝通和交流者優先。
3、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與供應商、企業內部各部門以及外部相關機構進行有效的溝通與協作；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠快速處理采購過程中的突發事件。?