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更新于 6月5日

食品加工企業CEO

3-6萬
  • 長春寬城區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理生產管理技術研發管理集團公司上市企業外資企業零售/批發食品/飲料
一、崗位職責: (一)戰略規劃與執行 1、制定長期戰略:基于行業趨勢(如健康食品、可持續包裝、冷鏈物流升級等)、市場需求(消費者對清潔標簽、功能性食品的偏好)和政策法規(食品安全標準、環保要求),制定公司 5-10 年發展戰略,明確產品矩陣、市場拓展方向(如國內外市場布局)和產能規劃(新工廠建設或舊產線升級); 2、推動戰略落地:分解戰略目標為年度經營計劃,監督各部門(生產、研發、銷售、供應鏈等)執行,定期復盤調整,確保達成營收、利潤、市場份額等關鍵指標。 (二)業務運營管理 1、生產與供應鏈管理: (1)優化生產流程,提升自動化水平(如引入智能生產線、物聯網監控設備),降低生產成本(能耗、人工、損耗率),確保產能利用率維持在行業領先水平。 (2)建立供應鏈韌性,管理原材料采購(如農產品價格波動應對)、倉儲物流(冷鏈效率、配送網絡覆蓋),應對突發風險(自然災害、疫情等),保障交付時效與產品質量。 2、產品研發與創新: (1)領導研發團隊開發符合市場趨勢的新產品,推動技術升級。 (2)關注食品安全與合規性,確保產品通過 ISO、HACCP、FDA 等認證,應對監管部門檢查與消費者投訴。 3、市場與銷售管理: (1)制定市場策略,拓展銷售渠道(商超、電商、餐飲供應鏈等),維護客戶關系(如大型連鎖超市、餐飲品牌),提升品牌知名度與市場滲透率。 (2)分析市場數據(消費者調研、競品動態),調整定價策略與促銷活動,應對行業競爭(如價格戰、新品沖擊)。 (三)團隊管理與組織建設 1、高層團隊搭建:選拔與培養核心管理團隊(生產總監、研發總監、銷售總監等),明確崗位職責與績效考核機制,提升團隊執行力與協作效率。 2、人才發展:推動企業文化建設,建立員工培訓體系(技術技能、管理能力),降低核心人才流失率。 3、跨部門協作:協調生產、研發、銷售、財務等部門資源,解決業務沖突(如產能與訂單匹配、研發投入與短期利潤平衡)。 (四)財務管理與風險控制 1、財務健康管理:監控財務指標(營收增長率、毛利率、凈利潤率、資產負債率等),優化資本結構,確保現金流穩定;審批重大投資(新產線、并購項目),評估 ROI(投資回報率)。 2、風險管控:識別并應對行業特有風險,如:食品安全風險:建立全流程品控體系,投保產品責任險,制定危機公關預案;政策風險:跟蹤食品添加劑標準、環保法規(如限塑令)變化,調整生產工藝與包裝策略;市場風險:通過期貨合約鎖定原材料價格,對沖通脹影響。 (五)對外關系與品牌形象 1、政府與行業合作:與農業部門、市場監管局、行業協會(如中國食品工業協會)保持良好溝通,爭取政策支持(如補貼、行業標準制定參與權)。 2、社會責任與可持續發展:推動綠色生產(節能減排、廢棄物回收)、公平貿易(如采購有機原料),提升企業 ESG(環境、社會、治理)表現,塑造負責任的品牌形象。 二、任職條件 (一)教育背景 1、學歷要求:本科及以上學歷,食品科學與工程、工商管理(MBA)、供應鏈管理等相關專業優先;碩士學歷或 EMBA 背景者更佳。 2、專業認證:持有食品行業相關資質(如食品安全管理師)、PMP(項目管理專業人士)認證者優先。 (二)工作經驗 1、行業經驗:10 年以上食品加工制造行業經驗,5 年以上高層管理崗位(如 COO、CEO)經歷,熟悉行業全鏈條(從原料采購到終端銷售)運作,有知名食品企業任職經歷者優先。 2、跨領域經驗:具備快消品行業、農業供應鏈、進出口貿易等相關領域經驗者優先,適應全球化業務布局需求。 (三)核心能力 1、戰略思維:能洞察行業趨勢(如功能性食品、預制菜賽道增長),制定差異化競爭戰略,帶領企業穿越周期(如應對消費降級或升級)。 2、運營管理能力: 1、精通生產管理(如精益生產、6S 管理)、供應鏈優化,有成功提升產能或降低成本的案例; 2、熟悉食品研發流程(從概念到上市),能推動技術轉化與產品迭代; 3、領導力與團隊建設:具備變革管理能力(如推動數字化轉型、組織架構調整),能激勵團隊應對挑戰;擅長跨文化溝通,管理多元化團隊。 4、風險管控與合規意識:有處理食品安全危機、應對監管處罰的經驗,熟悉《食品安全法》《食品生產許可管理辦法》等法規。 5、商業敏感度:能分析市場數據,快速響應消費者需求變化,平衡短期業績與長期投資(如研發投入、品牌建設)。 (四)職業素養 1、食品安全意識:將食品安全視為企業生命線,嚴格把控質量關口,杜絕 “以次充好” 等短視行為。 2、抗壓能力:適應食品行業高頻監管檢查、季節性產能波動(如節假日備貨)、突發公共事件(如原材料短缺)等壓力。 3、創新與學習能力:關注行業新技術、新商業模式。

工作地點

寬城區中韓(長春)國際合作示范區管理委員會

職位發布者

劉女士/人力資源總監

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吉林長今食品有限公司旗下李窖主品牌,在和龍市西城鎮金達萊民俗村建立第一期生產基地,鏈接頭道鎮龍水村第二生產基地。2024年6月已在中韓(長春)國際合作示范區健康食品產業園建立第三生產基地,第四期長春市農安縣的生產基地已在建設中;我們從朝鮮族村落里的一個小車間,逐步成長到在中韓產業園區擁有1萬平米的,具有智能自動化化生產線的廠房。這一步步離不開用戶的認可與政府的扶持,當然這也僅僅是我們邁出的第一步。我們將在政府的有力引領下,致力于構建農民、企業與消費者之間的共贏橋梁,促進地方經濟的持續增長與全面繁榮。未來計劃將繼續研發凈菜、預制菜、冷面、酸菜等多種東北特色產品豐富產品種類,逐步完善整體的生態鏈,鑄就吉林省領軍企業,邁向全國市場!為挺進百億產值目標,踔厲奮發、勇毅前行!心無界,拓無疆。吉林長今食品有限公司,正立足長春,走向全國,用創建世界一流食品企業的理想,傾力書寫超越自我、創新未來的恢弘篇章!
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