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一、崗位職責： （一）戰略規劃與執行 1、制定長期戰略：基于行業趨勢（如健康食品、可持續包裝、冷鏈物流升級等）、市場需求（消費者對清潔標簽、功能性食品的偏好）和政策法規（食品安全標準、環保要求），制定公司 5-10 年發展戰略，明確產品矩陣、市場拓展方向（如國內外市場布局）和產能規劃（新工廠建設或舊產線升級）； 2、推動戰略落地：分解戰略目標為年度經營計劃，監督各部門（生產、研發、銷售、供應鏈等）執行，定期復盤調整，確保達成營收、利潤、市場份額等關鍵指標。 （二）業務運營管理 1、生產與供應鏈管理： （1）優化生產流程，提升自動化水平（如引入智能生產線、物聯網監控設備），降低生產成本（能耗、人工、損耗率），確保產能利用率維持在行業領先水平。 （2）建立供應鏈韌性，管理原材料采購（如農產品價格波動應對）、倉儲物流（冷鏈效率、配送網絡覆蓋），應對突發風險（自然災害、疫情等），保障交付時效與產品質量。 2、產品研發與創新： （1）領導研發團隊開發符合市場趨勢的新產品，推動技術升級。 （2）關注食品安全與合規性，確保產品通過 ISO、HACCP、FDA 等認證，應對監管部門檢查與消費者投訴。 3、市場與銷售管理： （1）制定市場策略，拓展銷售渠道（商超、電商、餐飲供應鏈等），維護客戶關系（如大型連鎖超市、餐飲品牌），提升品牌知名度與市場滲透率。 （2）分析市場數據（消費者調研、競品動態），調整定價策略與促銷活動，應對行業競爭（如價格戰、新品沖擊）。 （三）團隊管理與組織建設 1、高層團隊搭建：選拔與培養核心管理團隊（生產總監、研發總監、銷售總監等），明確崗位職責與績效考核機制，提升團隊執行力與協作效率。 2、人才發展：推動企業文化建設，建立員工培訓體系（技術技能、管理能力），降低核心人才流失率。 3、跨部門協作：協調生產、研發、銷售、財務等部門資源，解決業務沖突（如產能與訂單匹配、研發投入與短期利潤平衡）。 （四）財務管理與風險控制 1、財務健康管理：監控財務指標（營收增長率、毛利率、凈利潤率、資產負債率等），優化資本結構，確保現金流穩定；審批重大投資（新產線、并購項目），評估 ROI（投資回報率）。 2、風險管控：識別并應對行業特有風險，如：食品安全風險：建立全流程品控體系，投保產品責任險，制定危機公關預案；政策風險：跟蹤食品添加劑標準、環保法規（如限塑令）變化，調整生產工藝與包裝策略；市場風險：通過期貨合約鎖定原材料價格，對沖通脹影響。 （五）對外關系與品牌形象 1、政府與行業合作：與農業部門、市場監管局、行業協會（如中國食品工業協會）保持良好溝通，爭取政策支持（如補貼、行業標準制定參與權）。 2、社會責任與可持續發展：推動綠色生產（節能減排、廢棄物回收）、公平貿易（如采購有機原料），提升企業 ESG（環境、社會、治理）表現，塑造負責任的品牌形象。 二、任職條件 （一）教育背景 1、學歷要求：本科及以上學歷，食品科學與工程、工商管理（MBA）、供應鏈管理等相關專業優先；碩士學歷或 EMBA 背景者更佳。 2、專業認證：持有食品行業相關資質（如食品安全管理師）、PMP（項目管理專業人士）認證者優先。 （二）工作經驗 1、行業經驗：10 年以上食品加工制造行業經驗，5 年以上高層管理崗位（如 COO、CEO）經歷，熟悉行業全鏈條（從原料采購到終端銷售）運作，有知名食品企業任職經歷者優先。 2、跨領域經驗：具備快消品行業、農業供應鏈、進出口貿易等相關領域經驗者優先，適應全球化業務布局需求。 （三）核心能力 1、戰略思維：能洞察行業趨勢（如功能性食品、預制菜賽道增長），制定差異化競爭戰略，帶領企業穿越周期（如應對消費降級或升級）。 2、運營管理能力： 1、精通生產管理（如精益生產、6S 管理）、供應鏈優化，有成功提升產能或降低成本的案例； 2、熟悉食品研發流程（從概念到上市），能推動技術轉化與產品迭代； 3、領導力與團隊建設：具備變革管理能力（如推動數字化轉型、組織架構調整），能激勵團隊應對挑戰；擅長跨文化溝通，管理多元化團隊。 4、風險管控與合規意識：有處理食品安全危機、應對監管處罰的經驗，熟悉《食品安全法》《食品生產許可管理辦法》等法規。 5、商業敏感度：能分析市場數據，快速響應消費者需求變化，平衡短期業績與長期投資（如研發投入、品牌建設）。 （四）職業素養 1、食品安全意識：將食品安全視為企業生命線，嚴格把控質量關口，杜絕 “以次充好” 等短視行為。 2、抗壓能力：適應食品行業高頻監管檢查、季節性產能波動（如節假日備貨）、突發公共事件（如原材料短缺）等壓力。 3、創新與學習能力：關注行業新技術、新商業模式。