崗位職責:
1、根據公司業務發展,明確招聘計劃,有效開展工作并完成考核目標;
2、熟悉招聘全流程工作,獨立高質量完成招聘各環節工作;
3、配合業務部門對候選人進行面試(筆試)甄別,出具評價報告,確保候選人人崗匹配,儲備優秀候選人;
4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
5、根據各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像,并能定期維護和不斷更新招聘資源;
6、精進服務運營,挖掘需求,提出合理建議,給出專業支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,半年以上招聘主播經驗,有管理團隊經驗(優秀者可放寬條件);
2、熟悉招聘渠道,對于規則、流程、數據敏感,有迭代思維,能不斷精進專業能力;
3、較強的溝通表達能力,較強的洞察及分析能力,強于資源整合,有責任心,工作認真、細致;
4、較強的橫向推動和協調能力,配合團隊,共同成長;
5、喜歡思考,勇于創新,樂觀向上,拼搏進取,熱愛學習,樂于分享;
福利待遇:底薪7.5-8K+團隊招聘提成;
上班時間:10點-7點(12:00-13:00點休息)