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崗位職責(zé)：
1.招聘的基本流程：招聘網(wǎng)站管理，面試邀約，組織面試，校園招聘等
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同等文件資料的管理、歸類、整理、建 檔和保管
3.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘，接待，數(shù)據(jù)資料管理等
4.負(fù)責(zé)員工的考勤，辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等
福利待遇：
1、無責(zé)底薪3000到4000+獎金，綜合薪資4000到5000
2、提供生日補貼、日常經(jīng)理獎金、節(jié)日福利等
3、定期團隊活動（慶功宴、生日會、公司旅游、團建活動等）
4、在職帶薪培訓(xùn)、三個月后全年帶薪休假

工作時間：

早九晚六， 周末單休 ，節(jié)假日正常休息
任職要求 ：
1、具有人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、熟練操作使用辦公軟件
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識，辦事細(xì)心、沉穩(wěn)、積極樂觀
4、能獨立面試優(yōu)先考慮
晉升空間
人事主管--人事經(jīng)理