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崗位職責: 1，完善公司招聘制度，招聘體系及流程; 2, 分析招聘動態(tài)，面試接待; 3,招聘網站維護，參與制定招聘計劃并組織實施; 4,電話邀約面試，招聘信息更新，參與具體面試活動; 5，定期整理人事檔案，更新通訊錄等。 福利待遇: 1，實習期:有經驗者基本薪資3000-5000元每月;轉正后(人事行政管理晉升):基本薪資5000-8000元每月(能力決定你的薪資) 2，一經錄用提供免費住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔; 3，豐富的團建活動(慶功會，公司旅游，體育互動等); 4，免費系統(tǒng)化的帶薪培訓，績效獎金，帶薪休假，帶薪年假等等。 職位要求: 1，大專以上學歷，無經驗亦可; 2.具有較強的應變能力，溝通能力，較強的組織協(xié)調能力 2.工作積極主動，責任感強，具有良好的服務理念和敬業(yè)精神 3，學習意愿強，對人事工作和人際關系富有熱情和興趣。 附:性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內上市企業(yè)、國內知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓考核過關，年薪可達30-50W。 鄭重承諾:公司直招，不收取任何費用，無需經驗，免費帶薪培訓，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。