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崗位職責：
1，經過一到三個月的前期輪崗學習（市場運營＋人力資源團隊管理運營＋分公司運營），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關系，解決問題能力等）以及了解公司企業文化
2，輪崗期間由公司專業主管帶領，在市場部門提升自己營銷策劃能力
3，人事部門熟悉會議培訓、員工關系維護，薪酬核算等。
4，能力優異的伙伴可以獨立管理一個團隊及一個部門。
5，帶領開拓新的市場
福利待遇：
1，基本薪資：前期保底3000+優秀員工獎金+提成+團隊管理獎金+活動獎金。平均4000-6000，轉正之后5000-10000上不封頂 (你的能力決定了你的工資，達到經理級別年薪）；
2，一經錄用提供免費住宿，離公司近，家電齊全，環境干凈整潔；
3，免費帶薪培訓，帶薪休假，國內外旅游學習等機會；
4.，績效，獎金，豐厚年終獎；
5， 公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發展空問。
晉升空間：
管理培訓生-部門主管-部門高管-部門經理
任職要求:
1，我們需要的是想通過自己努力通過平臺改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年如果你是能力者，可以適當放寬；
2，有責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望，
3，有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優先考慮；
4，有良好團隊合作精神和組織協調能力，善于自我激勵與激勵他人；
5，積極進取，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
附：性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內上市企業、國內知名企業等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優秀人才。工作2年后培訓考核過關，年薪可達30-50W。