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1、負責公司行政、后勤、采購、人事基礎職能（如入離職、檔案、考勤）的規劃、體系建設與日常運營管理，確保高效順暢。 2、管理辦公環境、固定資產、證照資質、會務接待及后勤服務（食堂、宿舍、車輛等），持續優化流程，提升服務滿意度，嚴控成本。 3、高效協調內外部資源，保障信息暢通，支撐公司戰略目標達成。核心目標是降本增效，保障公司安全、合規、有序運轉。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，35歲以內，行政管理、企業管理等相關專業優先。 2、3年以上綜合管理/行政運營經驗，其中至少1年擔任同層級（部門負責人）管理崗位，有中大型企業經驗者佳。 3、精通行政、后勤、采購、安全、固定資產等模塊運作；熟悉掌握國家勞動相關法律法規。 4、優秀的團隊建設、管理、激勵與培養能力。 5、出色的規劃、組織、協調與資源整合能力，能有效處理多線程任務。 6、高度責任感、敬業精神、服務意識、抗壓能力及保密意識。