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更新于 7月14日

濟南區(qū)域客戶經(jīng)理

8000-15000元
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶門店銷售渠道銷售4S店服務經(jīng)理、前臺主管優(yōu)先汽車配件、膜、潤滑油等銷售優(yōu)先途虎天貓京東養(yǎng)車督導優(yōu)先汽車零部件汽車4S店/經(jīng)銷商新零售
崗位名稱:區(qū)域客戶經(jīng)理
年齡范圍:22-35歲優(yōu)先,35歲以上看實際情況
學歷要求:專科以上,本科優(yōu)先,看能力
專業(yè)要求:不限
經(jīng)驗要求:商城運營經(jīng)驗,汽車后市場經(jīng)驗優(yōu)先
薪資范圍:10-15K
職位描述:
【崗位職責】
一、商城運營:
1. 負責汽車后市場商城的日常運營,確保商城的正常運作和用戶體驗。
2. 制定并執(zhí)行商城促銷活動,提升客戶活躍度與銷售額。
3. 通過智能客服機器人、線上客服、電話銷售、直播銷售等多種方式,提供優(yōu)質的客戶服務,提升客戶滿意度和轉化率。
4. 通過精準的客戶畫像和需求分析,制定個性化的營銷策略,最大化私域客戶的需求轉化率。
5. 客戶回店安裝服務跟進,提升服務交付體驗,增加客戶粘性。
二、數(shù)據(jù)分析與運營策略優(yōu)化:
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具,定期分析客戶行為、銷售數(shù)據(jù)等,識別潛在的增長機會和問題。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化商城運營策略,提升客戶轉化率和復購率。
3. 監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),如活躍度、轉化率、客戶留存率等,確保運營目標的達成。
三、跨部門協(xié)作:
1. 與業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)研等部門緊密合作,確保線上線下運營緊密協(xié)作,為客戶提供一流的服務體驗,確保公司業(yè)務增長。
2. 協(xié)調產(chǎn)研部門,根據(jù)客戶反饋,推動商城功能優(yōu)化和服務體驗優(yōu)化,確保業(yè)務持續(xù)改善。
四、團隊管理與體系建設:
1. 搭建并完善商城運營體系,制定標準化流程,提升團隊工作效率。
2. 帶領運營團隊,制定并執(zhí)行增長目標,確保團隊業(yè)績的持續(xù)提升。
3. 培訓和管理團隊成員,提升團隊整體能力,確保團隊目標的達成。
【崗位要求】
1. 情緒穩(wěn)定,善于傾聽,具備出色的溝通能力。
2. 有成功運營商城的案例,能夠展示具體的增長成果。
3. 精通線上客戶溝通,能熟練使用智能客服機器人、電話銷售、直播銷售等多種客戶服務方式。
4.. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SQL、Python等),能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策。
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效處理客戶需求和問題。
6. 具備較強的項目管理能力,能夠同時處理多個任務并確保按時交付。
個人素質:
1. 結果導向,具備強烈的責任心和執(zhí)行力。
2. 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠應對快速變化的市場環(huán)境。
3. 具備良好的團隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作。
加分項:
熟悉汽車配件行業(yè),了解輪胎及相關產(chǎn)品的市場需求和客戶痛點優(yōu)先。4S店售后服務經(jīng)理和途虎、天貓、京東養(yǎng)車區(qū)域督導優(yōu)先、與4S店合作汽車配件銷售者優(yōu)先。

工作地點

濟南槐蔭區(qū)濟齊路

職位發(fā)布者

謝佳妮/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
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