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一、核心工作內(nèi)容 ?? 1. 電氣系統(tǒng)集成 ? 獨立完成電氣柜配盤布線（2D/3D圖紙解讀→線槽規(guī)劃→端子排接線） ? 執(zhí)行IO信號校對、氣路/電路走線優(yōu)化（含伺服電機/步進電機參數(shù)校準(zhǔn)） 2. 項目全流程支持 ? 參與智能產(chǎn)線現(xiàn)場安裝調(diào)試（PLC模塊功能驗證→故障代碼分析） ? 協(xié)助工程師制定設(shè)備維保方案，輸出標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊 ---------- 二、我們尋找這樣的伙伴 ?? ? 硬性條件 ? 年齡18-35周歲，無違法犯罪記錄及明顯紋身 ? 中專及以上學(xué)歷（機電/自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） ? 能力畫像 ? 空間想象力優(yōu)秀，能快速理解機械-電氣聯(lián)動邏輯 ? 吃苦耐勞，適應(yīng)項目周期內(nèi)高強度工作節(jié)奏 ---------- 三、成長型薪酬體系 ?? 第一階段：帶薪培訓(xùn)（25天） ? 包吃住+生活補貼（綜合收入6000-7000元） ? 專屬導(dǎo)師1對1教學(xué)（EPLAN制圖→PLC基礎(chǔ)→安全規(guī)范） 第二階段：獨立上崗 ? 薪資構(gòu)成：保底8000元 + 項目津貼（500-2000元） + 加班費（32-38元/小時） ? 福利矩陣：五險一金+技術(shù)等級補貼+年度利潤分紅 ---------- 四、科學(xué)化工作節(jié)奏 ? ? 培訓(xùn)期：9:00-18:00（理論授課+模擬工位實操） ? 項目期：8:00-20:00（配備工業(yè)級調(diào)試工作站） ? 調(diào)休機制：滿勤享月度4天連休，法定假日3倍薪資 ---------- 五、職業(yè)躍遷計劃 ?? 技術(shù)新星（0-6月）→ 項目骨干（6-12月）→ 帶班組長（12-18月） 賦能體系： ? 每月專項特訓(xùn)（三菱PLC進階/工業(yè)機器人集成/EtherCAT通信） ? 年度技術(shù)認(rèn)證（考取證書獎勵） ---------- 六、為什么選擇我們 ?? ? 行業(yè)深度：聚焦新能源汽車/3C電子領(lǐng)域智能工廠建設(shè)項目 ? 團隊基因：95后技術(shù)團隊占比85%，扁平化管理+季度創(chuàng)新獎金 ? 生活保障：星級員工食堂+公寓式住宿（獨立衛(wèi)浴/洗衣房/娛樂室）