職位描述
中級人力資源管理師績效與培訓方向地產(chǎn)行業(yè)人力資源服務
崗位職責：
1．負責公司績效考核框架的搭建，完善制度及方案，使其符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求；
2．組織開展年度考核指標任務分解，并組織實施年度績效考核各項工作；
3．根據(jù)績效評價結(jié)果，落實三能機制的運用；
4．制定公司培訓管理制度，建立公司各層級人才的配套培訓體系并落實；
5．收集公司內(nèi)部培訓需求，制定公司及各部門年度培訓計劃，編制培訓預算；
6．根據(jù)年度培訓計劃安排，組織和開展培訓工作，并在培訓后組織開展培訓效果評估；
7．建立健全公司內(nèi)訓師隊伍，創(chuàng)新內(nèi)訓課件，做好監(jiān)督、指導及評價；
8．負責公司人才盤點工作。 任職要求：
1.人力資源、管理類等相關專業(yè)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2. 8年以上大型人力資源管理經(jīng)驗，具備績效、培訓管理相關工作經(jīng)驗；
3. 持有中級及以上職稱者優(yōu)先；
4. 熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作，具備各模塊基礎人力素質(zhì)要求；
5. 具備較強的文字撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，邏輯思維其清晰，性格穩(wěn)重踏實。
工作地點
上海青浦區(qū)綠地全球商品貿(mào)易港616室E區(qū)118??
入職公司信息
- 入職公司: 某國企
- 公司地址: 上海青浦區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭學虎/總經(jīng)理
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青島慧銳人才科技有限公司青島慧銳人才科技公司是一家以專注高端人才鏈接與中小企業(yè)管理咨詢服務型公司。愿景：成為中小微企業(yè)最值得信賴的人力資源戰(zhàn)略伙伴使命：以專業(yè)賦能企業(yè)，用創(chuàng)新重塑管理價值觀：“客戶為本，量身定制”“專業(yè)為根，風險護航”企業(yè)文化落地關鍵詞：對客戶：可信賴、懂需求、重落地。對團隊：專業(yè)精進、結(jié)果導向、協(xié)作破界。對行業(yè)：推動中小微企業(yè)人力資源標準化。
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