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職位描述：
1、負責分公司人員招聘相關工作；
2、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、負責員工入離職手續辦理
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的申請與管理；；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。