工作時間8小時,包吃住
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續。熟知員工個人能力,協助合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計子、劃,經批準后實施。
協助部門經理幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,協助并配合其他部門做好員工思想;
協助部門經理進行公司員工培訓工作,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果 ,不5、斷滿足公司發展需要;
6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;
7、完成領導交辦的其他工作任務。