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崗位職責： 1、教培銷售人才、實習生招聘專家 (核心)，主導公司年度/季度實習生招聘項目的規劃，與銷售團隊、市場團隊緊密協作，深入理解各崗位（課程顧問、銷售組長等）。 2、熟練運用并創新招聘渠道，主流平臺：BOSS直聘、智聯等精準篩選； 深耕教育行業人才庫、教育類社群/論壇；強力推動并運營高活躍度的內推計劃，策劃或參與行業招聘會、沙龍活動定向挖掘。 3、戰略性地拓展、維護并深化與目標高校（尤其是傳媒、新媒體類相關專業院系）的長期合作關系，策劃并組織有吸引力的校園活動（宣講會）。 4、分析招聘核心指標（招聘周期、到面率、Offer接受率、試用期通過率）基于數據洞察，提出并實施招聘策略、流程及評估標準的優化建議。