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崗位職責(zé)： 1、制定銷售日?qǐng)?bào)模板，收集、審核各子企業(yè)銷售日?qǐng)?bào)及報(bào)表，核實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2、匯總分析銷售數(shù)據(jù)，生成圖表和報(bào)告，總結(jié)銷售趨勢(shì)與問(wèn)題。 3、與子企業(yè)銷售部門溝通，收集市場(chǎng)信息并反饋至相關(guān)部門。 4、協(xié)助優(yōu)化銷售流程，參與合同審核、訂單跟蹤等工作。 5、配合財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等部門，完成數(shù)據(jù)核對(duì)與協(xié)作任務(wù)。 6、整理歸檔銷售文件，建立銷售檔案庫(kù)。 崗位要求： 1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)要求：熟悉銷售流程，了解數(shù)據(jù)分析方法，懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年銷售數(shù)據(jù)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、知識(shí)水平：熟練使用 Excel、PPT，會(huì)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Tableau）。 5、能力要求：數(shù)據(jù)敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，能寫(xiě)分析報(bào)告。 6、其他：能承受工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)偶爾加班。