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1.基于公司業務需求及項目特性，制定年度/季度培訓計劃，開發標準化培訓課程及教材(含PPT、操作手冊、案例分析等)。持續優化培訓課程體系，覆蓋產品知識、銷售技巧、客戶服務、競品分析、團隊培養等模塊，確保內容與市場需求及團隊能力缺口匹配。 2.對內:組織新員工入職培訓、在職技能提升培訓，通過線上線下結合的方式(如直播授課、實戰演練)提升團隊專業能力。對外:面向客戶及合作伙伴開展項目宣講、技術指導、政策解讀，協助銷售團隊完成客戶轉化及維護。 3.協同各部門提煉項目賣點及優勢，輸出符合市場策略的培訓材料(如路演方案、話術、演示視頻)。 4.參與項目各節點發布籌備，主導內部預培訓及上市推廣方案，確保全員對項目核心價值的理解與傳遞一致性。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，市場營銷、教育學、播音主持、空乘禮儀等相關專業優先(如保險、教育培訓、會議營銷等)。 2.3年以上培訓經驗，具備獨立課程開發能力及講師資質，熟悉成人學習理論及互動式培訓方法。 3.核心技能:優秀的溝通表達能力，可獨立完成大型會議演講及跨部門協調。數據驅動思維，熟練使用培訓管理系統、辦公軟件(如PPT、Excel)及視頻剪輯工具。 4.結果導向，抗壓能力強，能在多任務并行下高效交付。具備創新意識，能設計沉浸式培訓場景。