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周末雙休、六險三金，帶薪年假，節日福利，待遇好
任職要求:
1、人力資源、企業管理或教育相關專業大專及以上學歷，1年企業培訓相關工作經驗；
2、可獨立開展招聘工作，有一定的選人、識人技能，
3、熟悉培訓體系建設，擅長培訓。可獨立開發培訓課件，熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、語言組織和演講能力；
5、良好的組織協調能力，團隊意識，感染力和親和力。
崗位職責：
1、維護各招聘渠道和開拓優質招聘渠道，組織執行人員招聘、甄選面試、入職等工作；
2、收集用人需求，分配招聘任務，保證招聘任務順利完成；
3、分析、總結與統計各項招聘數據，并能及時反饋，梳理并完善招聘流程；
4、建立并完善公司培訓體系的搭建，負責制定完善培訓制度及相關細則；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助文化體系的搭建，并負責文化的宣導；
8、負責文化體系的落地實施，并及時收集整理文化相關資料的管理和維護。
公司能提供的：
同行業競爭力的薪酬、社保、公積金、雙休、早九晚六、節日福利、定期團建、下午茶、零食冷飲、每月準時發薪、規范的學習培訓、，每半年~一年的晉升調薪等等。