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崗位職責：? 1. 根據公司整體戰略，指定文化旅游運營的發展戰略、經營目標和年度計劃，并組織實施。? 2. 深入研究文化旅游行業發展趨勢，洞察市場機會，制定相應的業務拓展策略。? 3. 建立健全景區代運營管理體系，提升景區運營效率和服務質量。? 4. 拓展景區業務，開發新的合作項目，提升市場份額。? 5. 團隊建設與管理：組建高效的招商運營團隊，制定團隊目標與績效考核制度；組織專業培訓與技能提升活動，提高團隊成員業務能力；合理分配工作任務，指導團隊成員開展工作，激發團隊潛力，打造積極向上的團隊氛圍。? 6. 風險控制：識別招商運營過程中的潛在風險，如市場風險、合同風險、客戶信用風險等；制定風險防范措施與應急預案，降低風險影響；定期進行風險評估與復盤，持續優化風險管控體系。? 任職要求：? 1. 學歷與專業：統招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學、旅游管理、文化產業管理等相關專業優先。? 2. 工作經驗： 1) 8年以上文化旅游行業工作經驗，5年以上文化旅游項目運營管理經驗，有景區代運營、景區投資、文創產品開發等相關經驗者優先； 2) 具備豐富的文化旅游項目操盤經驗，熟悉文化旅游行業相關政策法規和運營模式； 3) 有融資，金融投資相關經驗者，熟悉金融相關知識者優先? 3. 專業技能： 1) 熟練掌握招商談判技巧、市場分析方法及運營管理知識； 2) 具備良好的數據分析能力，能通過數據洞察市場趨勢與運營問題； 3) 具備較強的戰略規劃、市場分析、項目運營、團隊管理能力； 4) 具備良好的溝通協調能力、談判能力和商務拓展能力； 5) 熟悉文旅產業宏觀政策、行業政策，熟悉相關法律法規，確保招商運營工作合法合規。? 4. 個人能力：出色的溝通協調能力，能夠與內外部各部門及客戶有效溝通；較強的市場敏銳度與應變能力，及時把握市場機會，應對突發情況；優秀的領導能力與團隊管理能力，帶領團隊達成目標；具備較強的執行力與抗壓能力，確保工作高效推進。?