崗位名稱:招聘主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘需求,及時(shí)發(fā)布與更新崗位信息;
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選及電話初試,判斷候選人意愿與匹配度;
3.跟進(jìn)候選人全流程,包括初試、復(fù)試、入職及初期考勤,確保順利入職;
4.統(tǒng)計(jì)每日簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù),建設(shè)并維護(hù)平臺(tái)人才庫(kù);
崗位要求:
1.年齡20-32,大專及以上學(xué)歷;
2.具備良好的溝通表達(dá)能力與判斷力,能熟練使用辦公軟件;
3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng);
4.性格積極樂(lè)觀,自驅(qū)力強(qiáng),有強(qiáng)烈賺錢欲望與成長(zhǎng)意愿。
員工福利:
1.工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2.休假制度:入職當(dāng)年享受帶薪年假;
3.辦公環(huán)境:新團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,領(lǐng)導(dǎo)Nice,同事好相處;
4.發(fā)展平臺(tái):成長(zhǎng)空間大,能者多得,收入透明上不封頂!
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪:3500元/月+全勤獎(jiǎng)(200元/月) + 中級(jí)進(jìn)階式提成(200-300元/人)+單項(xiàng)獎(jiǎng) (500-1000元,可以累加)
2.綜合月薪:5000–10000元,上不封頂,多勞多得
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