工作內容:
1.協助部門負責人開展現有客戶及準客戶的維護工作。
2. 負責業務團隊新人試用期的支持輔導工作,包括但不限于公司規章制度的詳細 介紹、產品知識的定期考核、標準工作方法的同步
3.負責團隊內部會議、團建活動的籌備、組織、主持等工作。
4.協助部門負責人開展人力團隊的績效考核工作,包括但不限于績效考評數據的收集與統計、績效整改意見的追蹤等。
【崗位職責】
1、公司提供資源,主動積極開發新客戶;
2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、月底客戶跟進,積極配合和執行公司下達的章程。
【職位要求】
1、年齡25~45歲;大專及以上
2、熟悉基本辦公軟件,口齒清晰,語音富有感染力,有銷售經驗者優先。
【薪酬福利】
1、完善的培訓帶教體系,入職3-4天新人培訓,老員工一對一帶教;
2、公開、透明的晉升機制,以業績為結果晉升。
3、部門針對月度、季度額外進行獎勵,另有滿6個月保底補助;