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日常工作介紹： 1、客戶企業發放職位，分析崗位要求，例：學歷、專業、年齡、性別等基礎要求，以及需要什么樣的經驗，需要從哪個行業、什么公司去找模板人選，目標人選任職崗位、技術、證書等要求。 2、分析崗位后，通過獵聘網、智聯招聘、boss等招聘網站，通過關鍵詞搜索合適人選，通過電話/微信與人選建立聯系，判斷人選的軟硬性條件是否符合企業要求，說服人選考慮客戶企業的崗位，了解人選目前求職動機、薪酬要求、可面試時間、可到崗時間等信息，推薦人選簡歷到客戶。 3、客戶反饋合適人選，跟進其面試安排、薪酬談判、入職等流程 4、確定自己想要長期發展的行業，自主學習了解該行業的相關行業知識、行業動態。 崗位要求： 1、學歷不限，有招聘經驗者40歲以內，有獵頭經驗者45歲以內。 2、自主學習能力強，能持之以恒，愿意長期發展 3、熟練操作office軟件

薪酬福利介紹： 1、底薪：3000-4000月，業績超過目標業績后按30-40%提成 2、工作時間：9點-12點，13點30-18點，單雙休、不加班、有業績者后期可以選擇居家辦公。 3、社保：六個月后交社保