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崗位職責
1.根據公司經營發展戰略規劃制定人力資源整體戰略規劃和人力行政管理策略；
2.負責公司人事行政全面管理工作，包括人力資源，行政事務，企業文化，團隊建設，管理體系等工作;
3.負責制定公司各項管理制度和流程，規范公司人力資源管理體系；
4.擬定公司薪酬體系和績效管理體系。
5.制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；6.公司安排的其它工作。
任職要求：
1. 人力資源.管理或相關專業大專及以上學歷，三年以上同崗位管理工作經驗；
2. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3. 熟悉國家.地區各項勞動人事法律法規及政策；
4. 具有較強的語言表達能力.人際交往能力.應變能力.溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5. 熟練使用辦公軟件（MicrooftOfficeWord.Excel.PPT等），較好地文字編輯和文書寫作能力。
1、 以上崗位工作地點為安陽內黃縣城關；
2、 外地人員提供宿舍和探親假；
3、 待遇面議。