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1、協助人事部部長制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、負責人員的招聘培訓工作，從簡歷篩選，組織面試，offer的發放，入職培訓等； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 6、完成其他人事部部長安排的相關工作。

任職要求： 1、大學本科及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；有生產制造型人事工作經驗者優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

上班時間：8點-5點，雙休，法定休。