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一、行政管理 1. 制度流程建設 - 制定并優化公司行政管理制度（如辦公管理、印章管理、檔案管理等），監督執行。 - 標準化業務流程，推動跨部門協作效率提升。 2. 日常行政事務 - 固定資產及辦公用品采購、分配、維護。 - 會議組織、接待安排、差旅管理及車輛調度。 3. 文書與檔案管理 - 公文起草、收發、流轉及歸檔。 - 合同、證照、項目資料等檔案的標準化管理。 二、人力資源支持 1. 基礎人事管理 - 配合HR部門完成考勤統計、社保公積金繳納、員工入職/離職手續辦理。 - 組織員工培訓、團建活動及企業文化宣導。 2. 績效考核輔助 - 協助制定部門考核指標，收集整理考核數據。 三、后勤保障與安全 四、跨部門協調 - 充當“樞紐”角色，協調工程、營銷、財務等部門資源，推動重點項目落地。 - 督辦公司高層決議事項的執行進度。