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1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發布招聘信息；

2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位

3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知； 4、負責面試人員面試情況跟蹤確認； 5、領導交辦的其他事情 【任職要求】 1、大專及以上學歷，年齡20-30，具備良好的職業形象; 2、擁有乙方人力資源外包招聘交付工作經驗3年及以上; 3、了解人力資源外包服務行業，熟悉外包服務的全流程; 4、熟悉各個招聘渠道的招聘方式方法，能夠不斷開拓招聘渠道; 5、擁有不同行業的人才資源。

【核心能力點】 1、招聘落地能力 2、溝通談判能力 3、吃苦耐勞 4、學習理解能力 【薪資福利】五險一金、固定薪資(底薪+績效=5.5-6k)+招聘提成-一上不封頂 重點注意:5、6和7月集中打硬仗，全員做六休一，加班的天數，用于集中放假和日常調休用，能接受者再投遞簡歷!!! 另，每日目標未達成者，須完成目標后結束當天工作!!!