職位描述
服裝抖音小紅書新媒體廣告/營銷互聯網
我們正在尋找一位專業帶貨主播，負責推廣和銷售公司產品。
工作內容：
1.介紹和展示產品特點；
2.與觀眾互動，解答疑問；
3.引導觀眾下單購買；
4.參與節目策劃和營銷活動。
崗位要求：
1.具備良好的語言表達能力和形象氣質；
2.熟悉直播平臺和電商操作；
3.有銷售或主持經驗者優先；
4.對產品和市場有深入了解；
5.具備較強的溝通能力和應變能力。
6.男女都可，年齡在22-35歲之間，有想法敢創新
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2.熟悉直播平臺和電商操作；
3.有銷售或主持經驗者優先；
4.對產品和市場有深入了解；
5.具備較強的溝通能力和應變能力。
6.男女都可，年齡在22-35歲之間，有想法敢創新
工作地點
重慶市-渝北區-匯豐路重慶金山意庫文化創意產業園
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職位發布者
馬曉宇/人事經理
昨日活躍立即溝通
兩江新區昂柔萊卟服裝經營部
KYOOO——顛覆傳統職場的「未來式」團隊???我們是誰？我們是一群「反內卷」的造夢者，用20%的人力撬動200%的價值產出。拒絕臃腫架構，核心團隊僅[XX人]，每位成員都是能獨當一面的「超級個體」。在這里，KPI是"Keep Playing& Innovate"——用玩的心態，干顛覆行業的事。??核心DNA人少而精：1人≈1支特種部隊，拒絕職場小白兔事少高效：砍掉80%無效會議，專注20%高價值賽道錢多任性：薪資對標硅谷新貴，獎金池隨創意爆炸式增長規則？不存在的：沒有打卡、沒有日報、沒有"總/監/經理"頭銜壓迫??我們尋找這樣的「野生產品」??年輕腦核：生理年齡不限，但大腦需保持18歲的叛逆??自驅型永動機：給個目標就能自建賽道，討厭被"手把手教"??規則粉碎機：擅長把「不可能」變成「為什么不？」??玩商MAX：認為工作=大型真人策略游戲---生存（不，是狂歡）模式-時間自由-決策反轉實習生能一鍵否決CEO提案——只要邏輯夠硬核-**福利暗黑版**：→帶薪發呆津貼（靈感需要空白）→懟老板合法化日（每月1號）→拒絕團建基金（換成現金它不香嗎）
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