崗位職責(zé):
1. 制定和實施招聘策略,以支持公司的人才需求;
2. 使用多種招聘渠道,進行人才搜索和篩選,達成邀約面試;
3. 熟悉公司后參與初試和培訓(xùn)工作;
4. 負責(zé)員工入職和離職流程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理;
5. 進行員工考核和反饋,確保績效管理的有效實施。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
2. 對人才市場有一定的了解,能夠靈活運用多種招聘工具;
3. 有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠自我激勵,完成招聘任務(wù);
4. 能夠獨立處理和解決問題,具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
5. 對工作細心認真,能夠準確理解和執(zhí)行工作要求。
本崗位單休,介意勿聯(lián)!