崗位職責:
1.負責銷售團隊的日常管理和業績目標的達成;
2.負責培養和儲備團隊銷售人才,優化團隊結構。
任職要求:
1.3年以上電銷工作經驗,教育行業優先;
2.具備出色的領導能力和團隊協作精神;
3.能夠有效管理銷售流程,確保業績目標的實現;
4.具有優秀的溝通技巧,能夠與客戶建立穩定的合作關系。
崗位福利:
1.工作時間:早九晚六,中午休息兩小時,法定節假日調休;
2.完善的薪資體系,底薪+周獎+團隊提成:
a.無責底薪為7-9k,如果非常優秀,可以面談;
b.團隊提成豐厚;綜合薪資水平20K以上;
3.明確的職業晉升體系:招生主管-招生經理-分校校長-城市經理-合伙人(鄭州分公司潛力巨大)。