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一、常規(guī)工作 1、制定與調(diào)整所屬部門的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、流程，提升團隊教學(xué)水平及質(zhì)量； 2、組織召開文化部每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作； 3、及時了解所屬部門學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息； 4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。 5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。 二、教研活動 1、研究制定托管教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程； 2、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。 3、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。 三、教學(xué)管理 1、負責(zé)管理托管（晚輔作業(yè)）的監(jiān)管、帶班、提升、練費等 四、家校服務(wù) 1、監(jiān)督實施電訪工作； 2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作； 3、解決家長教學(xué)投訴工作； 4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀律等情況。 五、續(xù)班與招生 1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案； 2、組織家長會； 3、組織校內(nèi)招生活動； 4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。 六、教師團隊建設(shè) 1、負責(zé)學(xué)校的教師培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行； 2、組織教師培訓(xùn)活動，負責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升； 3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給執(zhí)行校長； 享有權(quán)限：教師排課權(quán)限建議及優(yōu)化權(quán)、教師考核任免權(quán)、團隊管理權(quán)、教師課時費審核權(quán)、請假核準(zhǔn)權(quán) 要求： 1、喜歡教育，喜歡孩子，有責(zé)任心，有愛心，有耐心！ 2、有1-3年以上托管或代課經(jīng)驗. 3、面對學(xué)生，宜師宜友，嚴格而以不刻板，活潑又不失原則， 4、善于溝通，擅長協(xié)作，有帶領(lǐng)教學(xué)團隊的能力和格局