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誠聘普工/操作工 工齡獎(jiǎng) 包吃

6000-7000元
  • 無錫新吳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

有無線網(wǎng)廠內(nèi)食堂兩班倒月結(jié)包裝工普工操作工有過工廠經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、都是手工活,全坐班,包吃包住,超級輕松
2、不看顯微鏡,個(gè)別崗位要穿無塵服, 上六休一
3、生產(chǎn)隱形牙套,車間整潔干凈梅村坊前春潮有廠車
4、每周可預(yù)支工資
5、面試完當(dāng)天安排住宿無押金
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷
2、工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可,三個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金,月薪8000以上
原標(biāo)題:《好廠要人不多+活簡單+全坐班+薪資6000+》
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工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)時(shí)代天使創(chuàng)美基地北門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

章歡歡/人事經(jīng)理

立即溝通
滁州驚蟄人力資源有限公司
滁州驚蟄人力資源有限公司公司是一家經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源服務(wù)提供商。公司以“驚蟄”為名,寓意“春雷喚醒萬物,人才驅(qū)動(dòng)未來”,致力于通過專業(yè)化、個(gè)性化的人力資源解決方案,助力企業(yè)突破人才瓶頸,賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。公司注冊資本[200萬元],擁有[5名]資深人力資源專家團(tuán)隊(duì),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋滁州及長三角地區(qū),累計(jì)為[上百家]企業(yè)提供人力資源服務(wù),年輸送人才超[5萬人次],現(xiàn)已成為皖東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。---二、服務(wù)領(lǐng)域公司以客戶需求為導(dǎo)向,構(gòu)建“全鏈條”人力資源服務(wù)體系,涵蓋以下核心業(yè)務(wù)模塊:1.人才招聘與獵頭服務(wù)批量招聘:為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)提供普工、技工、管理崗的批量招募服務(wù),依托本地化人才庫和校企合作渠道,實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)匹配。-中高端獵頭:聚焦新能源、智能制造、信息技術(shù)等滁州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),為企業(yè)定向獵聘核心技術(shù)及管理人才。2.勞務(wù)派遣與外包提供全日制、非全日制、項(xiàng)目制等多種用工形式的派遣服務(wù),幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)與成本。-承接生產(chǎn)線外包、后勤服務(wù)外包等業(yè)務(wù),助力企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn):涵蓋崗位技能、管理能力、安全生產(chǎn)等課程。-職業(yè)技能認(rèn)證:聯(lián)合人社部門及行業(yè)協(xié)會(huì),開展職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)。4.人力資源咨詢提供組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核方案等人力資源診斷與規(guī)劃服務(wù)。5.其他增值服務(wù)背景調(diào)查、社保代繳、勞動(dòng)爭議調(diào)解等一站式配套服務(wù)。三、核心優(yōu)勢1.本地化資源網(wǎng)絡(luò)深耕滁州,與滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、滁州高教科創(chuàng)城等建立戰(zhàn)略合作,打通“產(chǎn)學(xué)研用”人才輸送通道。-覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層招聘網(wǎng)點(diǎn),精準(zhǔn)觸達(dá)返鄉(xiāng)就業(yè)群體。2.專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)核心成員均具備[10年以上]行業(yè)經(jīng)驗(yàn),持有國家人力資源管理師、高級勞務(wù)派遣師等資質(zhì)。-設(shè)立“客戶經(jīng)理+行業(yè)顧問”雙線服務(wù)模式,提供垂直領(lǐng)域深度支持。3.數(shù)字化管理平臺(tái)自主研發(fā)“驚蟄HR云系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)簡歷智能篩選、用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、數(shù)據(jù)可視化分析等功能,提升服務(wù)效率30%以上。4.合規(guī)化運(yùn)營保障嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證等資質(zhì)齊全。-建立“三級風(fēng)控體系”,歷史服務(wù)客戶零重大勞動(dòng)糾紛。-四、企業(yè)文化使命:激活人才價(jià)值,賦能企業(yè)成長。-愿景:成為長三角地區(qū)最具信賴力的人力資源合作伙伴。-**價(jià)值觀**:客戶為先:以解決客戶痛點(diǎn)為核心,提供“超預(yù)期”服務(wù)。-誠信共贏:堅(jiān)持透明合作,拒絕虛假承諾。-**創(chuàng)新進(jìn)取**:持續(xù)迭代服務(wù)模式,擁抱行業(yè)變革。-**社會(huì)責(zé)任**:每年舉辦公益招聘會(huì),助力退役軍人、殘疾人等群體就業(yè)。五、成功案例案例1:為某新能源電池企業(yè)提供“百日攻堅(jiān)”招聘服務(wù),2個(gè)月內(nèi)完成[200名]技術(shù)工人招募,保障項(xiàng)目投產(chǎn)。案例2:協(xié)助某餐飲連鎖品牌重構(gòu)薪酬體系,員工流失率下降[40%]。案例3:承辦滁州市“專場招聘會(huì)”,吸引多家企業(yè)參會(huì)。六、未來展望立足“十四五”規(guī)劃對人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展要求,公司將持續(xù)推進(jìn)三大戰(zhàn)略:1.區(qū)域擴(kuò)張:未來3年實(shí)現(xiàn)安徽省內(nèi)地市分支機(jī)構(gòu)布局。2.技術(shù)賦能:投入升級AI招聘系統(tǒng),打造“智慧HR”服務(wù)平臺(tái)。3.生態(tài)共建:聯(lián)合政府、高校、企業(yè)共建“滁州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”,推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。結(jié)語滁州驚蟄人力資源有限公司將以專業(yè)的服務(wù)、創(chuàng)新的精神、共贏的理念,與廣大客戶攜手共進(jìn)。
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