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1.負責辦理員工入職、離職、轉正、績效考核、調崗等工作的綜合管理； 2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 4.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表； 5.員工社保辦理及員工福利（生日、節日等）等方面的工作； 6.協助部門經理負責人員的招聘補給； 7、按規定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全; 8、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求進行各項費用的審核報銷工作; 9、負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作; 10、負責現金支票的保管、簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬; 11、發票的開據及各類報銷發票的審核、管理。 12、負責辦公室行政管理工作，包括但不限于：車輛管理、辦公用品管理、食堂管理等工作； 13.做好公司領導臨時交辦的事項。