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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成并購項(xiàng)目全流程，包括前期盡調(diào)、業(yè)務(wù)評估、交易條款談判及投后整合規(guī)劃； 2、梳理其研發(fā)管線、運(yùn)營數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及IP資源； 3、制定并購后業(yè)務(wù)融合計(jì)劃，協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營等多部門推動資源協(xié)同； 4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)及運(yùn)維管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和控制，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)和運(yùn)維目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)推動團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，串聯(lián)策劃、研發(fā)、測試等多部門協(xié)作，確保信息透明與快速決策，確保各階段里程碑準(zhǔn)點(diǎn)交付； 6、利用敏捷項(xiàng)目管理及多維表格等管理工具，進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化與問題追蹤和向上匯報(bào)； 7、協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)成員成長計(jì)劃，通過任務(wù)分配與培訓(xùn)提升整體效能。