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職位職責： 1、工作內容:.負責人員招聘、員工關系、培訓、文化活動等人事模板; 2、跟進招聘工作流程，協助招聘，辦理員工入職，離職，轉正等手續，建立人事檔案，熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等; 3、負責員工工資核算與績效考核工資核算，辦理相應的勞務合同和社會保險等工作，及時掌握國家相關法律法規政策: 4、組織員工活動，企業文化宣導，負責公司行政管理制度的建立健全和完善落實； 崗位要求： 1、大專及以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經驗 有責任心、耐心、細心、敬業，有抗壓能力 熱愛人事工作，溝通力強; 3、對工作有一定的計劃性和安排，能針對人力資源事務處理具備良好的解決問題的能力。