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崗位描述
1、參與制定和優化銷售指標、銷售激勵和銷售預測模型的設計，跟蹤指標異動、準確預測銷售趨勢、能挖掘亮點和定位問題，牽引業務增長。
2、熟悉銷售業績、考核激勵相關銷售流程、管理規范，并負責或參與事業部相關流程的制定和運營，對所有流程定期進行合理性分析和評估，推動優化。
3、為銷售團隊提供必要的支持，包括流程協調、資源協調、進展跟蹤和培訓等。
4、與一線運營及各中后臺部門緊密協同，確保事業部銷售策略的準確落地與執行。
5、協助業務團隊負責人，基于內外部的市場分析和客戶調研，制定業務規劃和拓展策略。
6、搭建數據分析體系并協同和調度市場、人力、財務等部門推動業務問題解決，為策略執行的效果、銷售過程管理體系的有效性負責，保證業務高質量發展。
崗位要求
1、本科以上學歷、3年以上To B銷售運營或財務相關崗位工作經驗，有泛人力資源行業從業經驗優先；
2、IT、軟件或科技公司相關行業經驗
3、經濟學、數據分析、計算機相關專業優先
4、熟悉銷售流程，熟悉CRM，具備出色的數據分析能力
5、具備較強的推動力、協調力和抗壓力，具有較強的市場分析、營銷、策劃、文案編輯、推廣和談判能力。
5、具備較好的溝通和協調能力，有獨立判斷的能力