職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
2、辦理員工入職手續（勞動合同簽訂、檔案建立等），協調部門人員調配；
3、處理入職、轉正、調崗、離職等流程，維護員工檔案（紙質及電子版）；
4、解答員工咨詢，協調勞動關系糾紛，組織員工活動與企業文化建設；
5、核算工資、獎金及社保公積金增減員，統計考勤異常并處理扣罰事項；
6、組織新員工培訓，制定年度培訓計劃并評估效果；
7、協助定制和完善公司管理制度，設計崗位說明書及職業發展規劃；
8、維護人事數據及檔案管理，制作人事表單、統計各類報表等。 任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
金水區河南省鄭州市鄭東新區普惠路78號綠地之窗景峰座1號樓7層701
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職位發布者
徐女士/總裁
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