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崗位職責:
1、全面負責門店經營管理，對店鋪銷售目標負責；
2.與總部運營團隊緊密合作，確保門店運營與管理流程的順暢；
3.負責門店的日常運營管理，包括但不限于銷售目標的設定與達成、員工培訓與團隊建設；
4.設計并實施門店營銷活動，提升客戶滿意度與復購率；
5.監控市場動態，及時調整運營策略，確保門店業績的持續提升。
任職要求：
1、45歲以下，形象氣質佳，身高160+，
2、對茶文化有一定的了解，能夠根據市場趨勢調整產品與服務；
3、有2年以上的茶葉店經營經驗
4、具備良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成銷售與管理目標；
5、優秀的溝通與人際交往能力，能夠與客戶建立良好關系；