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崗位職責(zé)
1.個(gè)性化直播內(nèi)容策劃：依據(jù)抖音平臺(tái)潮流趨勢(shì)，結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)趨勢(shì)及主播個(gè)人特色，策劃差異化直播內(nèi)容，制定長期直播規(guī)劃，保證內(nèi)容新穎有趣且連貫，吸引觀眾持續(xù)關(guān)注。
2.主播人設(shè)架構(gòu)：分析主播核心優(yōu)勢(shì)，打造獨(dú)特且具辨識(shí)度的人設(shè)，并協(xié)助主播進(jìn)行形象包裝，從直播場(chǎng)景搭建到服化道系統(tǒng)設(shè)計(jì)，全方位契合人設(shè)定位，提升主播吸引力。
3.粉絲生態(tài)構(gòu)建與維護(hù)：策劃多樣化粉絲活動(dòng)，像粉絲專屬約會(huì)、線上團(tuán)建等，增強(qiáng)主播與粉絲間的情感連接，提高粉絲活躍度和忠誠度，促進(jìn)粉絲社群的良性發(fā)展。
4.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：密切關(guān)注直播數(shù)據(jù)，如點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論量、粉絲增長數(shù)、音浪收入等，分析觀眾行為和喜好，精準(zhǔn)定位直播中存在的問題，例如直播氛圍不活躍，互動(dòng)效果差等，據(jù)此優(yōu)化直播流程和內(nèi)容策略。
5.主播招募與合作拓展：挖掘優(yōu)質(zhì)藝人達(dá)成合作，線下主播招募。同時(shí)，拓展外部合作，如與其他頭部主播連麥互動(dòng)、參與官方娛樂活動(dòng)等，擴(kuò)大主播影響力。
任職要求
1.有傳媒公司娛樂主播、直播運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)此行業(yè)有著很大的熱情，善于溝通，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱衷社交。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)獎(jiǎng)金 生日福利 年度旅游不加班 不固定下午茶
4.有抖音個(gè)播傳媒工作者優(yōu)先。
5.結(jié)果導(dǎo)向，有一定的抗壓能力，對(duì)熱點(diǎn)敏感，擅長溝通協(xié)調(diào)。
薪資福利
1.保底6k加主播直播流水3點(diǎn)位（月綜合8k-13k），點(diǎn)位與主播時(shí)長和收入有關(guān)，時(shí)長和收入運(yùn)營到要求界限，點(diǎn)位及可拿滿。
2.可提供住宿。
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