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(一)任職資格 1.品德端正、忠誠企業，認同和遵循公司的企業文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業素養； 2.年齡45周歲以下; 3.大學本科及以上學歷，企業管理、酒店管理、旅游開發或相關專業，具備MBA或EMBA學歷者優先； 4.具備3年以上旅游開發、景區管理、酒店開發管理行業高管經驗; 5.主導過文旅類項目的全周期管理; 6.熟悉外包管理模式，具備第三方服務商協同管理經驗； 7.能將公司戰略轉化為可落地的執行方案，平衡長期目標與短期收益； 8.擅長整合技術、運營、市場等多團隊資源，解決復雜問題； 9.對技術風險、財務風險及政策風險有敏銳判斷力； 10.在旅游開發領域擁有豐富的政府、企業及產業鏈資源。 11.身體健康，具有良好的溝通表達能力。 (二)崗位職責 1.戰略執行與日常管理 （1）協助總經理制定公司戰略規劃，分解并監督年度經營目標的落地執行； （2）統籌公司日常運營管理，協調技術、運營、市場、財務、法務等跨部門協作，確保業務高效運轉； （3）在總經理授權下，代表公司處理外部重大合作談判及政府事務。 2.運營監督與優化 （1）主導監督外包技術及運營團隊的服務質量，審核關鍵節點交付成果（如項目前期立項相關報告編制、勘察設計、系統開發與測試、能源供給系統開發與調試等）； （2）協助總經理優化公司管理制度與流程，推動降本增效，提升資源利用率； （3）牽頭處理突發運營事件（如設備故障、物流調度異常），制定應急預案。 3.風險控制與合規管理 （1）監控項目整體風險（技術、財務、合規），定期向董事會匯報風險預案及應對措施； （2）審核重大合同條款（如外包協議、產業聯盟合作），確保業務合規性； （3）主導內部審計與流程優化，防范經營風險。 4.團隊建設與文化建設 （1）協助總經理搭建核心管理團隊，制定績效考核標準，推動人才梯隊建設； （2）塑造公司文化，提升團隊凝聚力與執行力。 工作地點：西安、商洛